延有加盟商培训商学院

Yan you business school

Yan you business school 延有商学院，环保人才培训基地

Yan You Business School

企业商学院是以企业战略和人才开发为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，终成为实现企业战略规划的有力武器。

学院定位

延有管理学院承担着延有组织变革、领导力开发、企业文化建设及传播、生产力促进等四大职责，是延有企业发展的助推器。
学院组织架构

延有管理学院对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧、施工流程及服务标准等多方面，针对不同岗位和工作性质，培训周期从一个月到六个月不等。延有管理学院对老员工及管理干部、科研类人才提供完善的在职培训，它包括自我提升、管理、科研等三方面。不同职级享有不同的培训计划，为每位员工的事业发展提供强有力的支持。

延有管理学院对全国合作商提供规范化的培训，并设有“能力与资格鉴定体系”，帮助全国合作商提升人才能力，开发人才潜能，提升综合实力。
学院培训制度

根据延有七彩人才模型的要求，延有管理学院规定红、橙、黄、绿职级员工每年应学习100小时，青、蓝、紫职级员工每年需至少集中学习80小时，其中导师级员工无论处于哪个职级，每年学习时间不应少于150小时。为此，延有管理学院提供了形式丰富、灵活多样的各种学习方案，辅以完善的培训考核体系，以帮助不同职级人才快速成长。

导师制度
延有管理学院建立了一套“师带徒”导师制度，由该导师帮助新员工尽快适应企业，并提升绩效，同时又有效地激发了老员工的活力，使老员工的个人智慧转化为企业智慧。
学院运作核心

根据延有七彩人才模型的要求，延有管理学院规定红、橙、黄、绿职级员工每年应学习100小时，青、蓝、紫职级员工每年需至少集中学习80小时，其中导师级员工无论处于哪个职级，每年学习时间不应少于150小时。为此，延有管理学院提供了形式丰富、灵活多样的各种学习方案，辅以完善的培训考核体系，以帮助不同职级人才快速成长。

导师制度
延有管理学院建立了一套“师带徒”导师制度，由该导师帮助新员工尽快适应企业，并提升绩效，同时又有效地激发了老员工的活力，使老员工的个人智慧转化为企业智慧。

Yan You Business School

学院定位

学院组织架构

学院培训制度

学院运作核心

延有品牌

客户服务

招商加盟

服务案例

热门服务项目

全国线上预约上门服务